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Anna Smith Jobseeker

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Hello world!
octubre 3, 2023

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Políticas de Publicación de Vacantes sin Costo

  1. Duración de la Publicación: Las vacantes publicadas en modalidad gratuita tendrán una visibilidad de 15 días calendario a partir de la fecha de publicación. Después de este período, la vacante será desactivada automáticamente de nuestra plataforma.
  2. Limitación de Publicaciones Gratuitas: La opción de publicación gratuita está destinada a empleadores y empresas que desean probar nuestro servicio. Nos reservamos el derecho de limitar el número de vacantes gratuitas publicadas por una misma empresa en un período determinado.
  3. Contacto Comercial: Al utilizar el servicio de publicación de vacantes sin costo, el usuario acepta que el equipo comercial de ISI Solutions pueda ponerse en contacto con él/ella para ofrecerle opciones de visibilidad extendida, servicios de reclutamiento personalizados y otros beneficios. Este contacto puede realizarse mediante correo electrónico, llamada telefónica o cualquier otro medio proporcionado al momento del registro.
  4. Responsabilidad de la Información: El empleador o empresa que publica la vacante es responsable de garantizar que toda la información incluida en la publicación sea veraz, actualizada y adecuada. Cualquier incumplimiento de esta política podrá resultar en la eliminación de la vacante sin previo aviso.
  5. No Discriminación: Todas las vacantes publicadas deben cumplir con las políticas de inclusión y no discriminación de ISI Solutions. No se permitirán publicaciones que contengan contenido ofensivo, discriminatorio o inapropiado. Las vacantes que no cumplan con esta política serán eliminadas.
  6. Modificaciones o Actualizaciones: Las vacantes gratuitas no permiten actualizaciones ni modificaciones una vez publicadas. En caso de necesitar cambios en la vacante, el empleador deberá considerar la opción de publicación de pago, que permite mayor flexibilidad.
  7. Exclusión de Responsabilidad: ISI Solutions, no se hace responsable de la veracidad de la información publicada ni garantiza el éxito en el proceso de reclutamiento. La empresa solo actúa como un intermediario, ofreciendo un espacio para la visibilidad de las vacantes.