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El problema real
El 82% del talento ejecutivo de alto impacto no tiene su CV en ninguna bolsa de trabajo.
Están ocupados transformando otras empresas. Solo los encuentras si sabes dónde buscar — y si te dejan entrar.
Búsqueda Convencional
- Publicas en bolsas, esperas perfiles mediocres
- El mercado y tu competencia se enteran
- Solo accedes al talento disponible, no al mejor
- Semanas o meses sin resultado
ISI Headhunting
- Mapeamos mercado activo y pasivo de inmediato
- Tu empresa permanece anónima en todo el proceso
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- Terna calificada lista en 21 días hábiles
Metodología
Cazamos perfiles que cambian empresas
No publicamos vacantes esperando suerte. Mapeamos el mercado, extraemos talento pasivo de tu competencia y garantizamos su adaptación.
Búsqueda Pasiva
Localizamos talento clave que actualmente está dando resultados en otras compañías, no en bolsas de trabajo.
Confidencialidad
Protegemos la identidad de tu empresa durante todo el proceso. Nadie en el mercado ni tu competencia se entera.
Evaluación Profunda
Pruebas psicométricas enfocadas en liderazgo, toma de decisiones y encaje cultural corporativo.
Garantía Extendida
Si el ejecutivo no se adapta en los primeros meses, lo reponemos sin costo adicional. Por escrito.
Lo que dicen nuestros clientes
Colocaciones Estratégicas
"Estuvimos 6 meses buscando un Gerente de Planta con especificaciones muy técnicas. ISI nos presentó una terna altamente calificada en 3 semanas. El candidato transformó nuestra operación."
Dirección General
Sector Manufactura Avanzada
"Su discreción es impecable. Necesitábamos reemplazar una dirección clave sin generar inestabilidad. Su proceso de Headhunting fue rápido, preciso y con confidencialidad absoluta."
Vicepresidencia RH
Corporativo Transnacional
Mientras tú lees esto, alguien está cazando al ejecutivo que necesitas para tu competencia.
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